Laatste nieuws

31-07-2020 Een helder strikt zero-tolerance beleid kan ontslag op staande voet onderbouwen. Maar ook daaraan zijn grenzen, zoals deze uitspraak duidelijk maakt.
Een vulploegmedewerker bij Action pakt een plastic tasje bij de kassa om gekochte spullen mee naar huis te nemen. Dat is in strijd met de strikte…

31-07-2020 Ontbinding van een arbeidsovereenkomst tijdens ziekte is wel degelijk mogelijk. De werknemer mag zijn herstel niet frustreren.
Een medewerker van een fabriek die op maat deuren en kasten maakt, moet aan het werk bij de kartonmachine. Dat weigert hij aanvankelijk. Daarna zijn er wat strubbelingen…

31-07-2020 Ontwikkeling van uw bedrijf vraagt wellicht nieuwe competenties van uw medewerkers. Vraag tijdig SLIM-subsidie aan.
MKB-ondernemers kunnen in september 2020 subsidie aanvragen voor scholing en ontwikkeling. Het gaat om een subsidie van maximaal € 24.999 (in de landbouw € 20.000). Voor…

31-07-2020 Een DGA denkt dat hij de schuld aan zijn BV kan aflossen, de Belastingdienst niet.Een vaststellingsovereenkomst volgt. Is deze rechtsgeldig?
Een directeur-grootaandeelhouder heeft een schuld van bijna € 1.3 miljoen aan zijn BV. De Belastingdienst eist dat de schuld op € 75.000 na…

17-07-2020 Een koerier wordt in de maand waarin zijn tijdelijk contract eindigt op staande voet ontslagen. Dat komt de werkgever duur te staan.
Een koerier met een salaris van € 1.300 bruto per maand wordt begin februari 2020 op staande voet ontslagen, in de laatste maand van zijn tijdelijke contract.…