U kunt tot en met 13 december 2020 de derde tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW 3) aanvragen.
Van 16 november tot en met 13 december 2020 kunt u als werkgever de derde tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW 3) aanvragen. Voor het aanvragen van NOW 3 maakt het niet uit of u ook NOW 1 of NOW 2 hebt aangevraagd of ontvangen. Het gaat bij NOW 3 om omzetverlies in de periode oktober tot en met december 2020. Wat zijn de belangrijkste voorwaarden?
Belangrijkste voorwaarden NOW 3
- U hebt drie aaneengesloten maanden een omzetverlies van minimaal 20%.
- De tegemoetkoming bedraagt maximaal 80% van de loonkosten.
- De loonsom mag met 10% dalen zonder dat dit ten koste gaat van de definitieve tegemoetkoming.
- Als u een aanvraag doet voor bedrijfseconomisch ontslag, dan heeft u een inspanningsplicht om uw werknemers te begeleiden naar ander werk.
- Als u een aanvraag doet voor bedrijfseconomisch ontslag, heeft u ook de plicht dit te melden via UWV Telefoon NOW.
Eenmalige keuze periode
Als u voor het eerst NOW aanvraagt of als u geen tegemoetkoming NOW voor de tweede aanvraagperiode toegekend heeft gekregen, dan kunt u kiezen uit omzetverlies vanaf:
- 1 oktober: u geeft dan uw percentage omzetverlies door over oktober, november en december 2020.
- 1 november: u geeft dan uw percentage omzetverlies door over november en december 2020 en januari 2021.
- 1 december: u geeft dan uw percentage omzetverlies door over december 2020 en januari en februari 2021.
De gekozen 3 maanden waarin u omzetverlies verwacht, kunt u niet meer aanpassen.
Tip: Alle informatie over de aanvraag en de tegemoetkoming vindt u hier.
Bron: Accountantsportal