overzicht

Gebruikelijk loon DGA tijdsevenredig?

Als de DGA maar een deel van het jaar werkt, geldt het gebruikelijk loon dan tijdsevenredig?

Gepubliceerd: 07-10-2022

Een directeur-grootaandeelhouder (DGA) van een bouwtechnisch adviesbureau ontvangt een uitkering van het UWV van bijna € 20.000. Uit zijn BV krijgt hij geen salaris. Een belastingcontrole leidt tot een inkomenscorrectie van het gebruikelijk loon, destijds € 44.000. De DGA heeft in het betreffende jaar maar vier maanden gewerkt. Is het gebruikelijk loon te hoog vastgesteld?

Gebruikelijk loon tijdsevenredig?
Het gerechtshof komt op basis van de wet tot de conclusie dat het gebruikelijk loon niet tijdsevenredig moet worden toegepast. Nu vaststaat dat de DGA in het betreffende jaar werkzaamheden voor de BV heeft verricht, is het gebruikelijk loon in beginsel ten minste (destijds) € 44.000.

Gebruikelijk loon toch lager?
Het is aan de DGA om aannemelijk te maken dat het gebruikelijk loon om andere redenen lager moet worden vastgesteld. Bijvoorbeeld omdat het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking lager is dan (destijds) € 44.000. De DGA slaagt hier niet in. In de processtukken zit bovendien een contract op basis waarvan de BV een arbeidsvergoeding krijgt van minimaal € 410 per dag met een maximum van € 45.100 voor vijf maanden. De BV heeft in het betreffende jaar van dezelfde opdrachtgever in totaal ruim € 88.000 ontvangen.

Let op: Het gebruikelijk loon is in 2022 € 48.000. In 2023 vervalt de zogenaamde doelmatigheidsmarge. U kunt dan niet meer volstaan met slechts 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking.

https://www.accountantsportal.nl/feed/item/887b048b145b4f1b0d345b5e67e7e1c3/2022-10-gebruikelijk-loon-dga-tijdsevenredig

Bron: Accountantsportal

Overig nieuws


30-12-2022 - Werken met en als zelfstandige
30-12-2022 - Hoofdlijnen tegemoetkoming energiekosten MKB
30-12-2022 - Maximale huurverhoging vrije sector
30-12-2022 - Belastingwijzigingen 2023
16-12-2022 - Vragen over betaald ouderschapsverlof
16-12-2022 - Opmerkelijke belastingconstructies
16-12-2022 - Overuren verplicht uitbetalen?
16-12-2022 - Voorkom einde jubelton
12-12-2022 - Maximumprijs warmtenet flink omhoog: wie veel verbruikt is de klos
02-12-2022 - Verhoogde vrije ruimte en renteloze lening
02-12-2022 - Kerstpakketten in de werkkostenregeling
02-12-2022 - Vastgoed in Box 3
02-12-2022 - UBO-register tijdelijk op slot
18-11-2022 - Reconstructie rittenadministratie
18-11-2022 - Werkgever betaalt werkkleding
18-11-2022 - Weer proefprocedures Box 3
18-11-2022 - Extra maatregelen voor MKB
04-11-2022 - Loon over vakantiedagen tijdens ziekte
04-11-2022 - Werknemer uit Oekraïne?
04-11-2022 - Geen navorderingsaanslag over 10,5 miljoen
04-11-2022 - Keuzevermogen vastgoedbedrijf
21-10-2022 - Elektrische fiets met aftrek specifieke zorgkosten
21-10-2022 - Update handreiking fiets van de zaak
21-10-2022 - Mondelinge aanzegging toch geldig?
21-10-2022 - Tegemoetkoming energiekosten MKB
07-10-2022 - Minuren corona ten laste van overwerkuren?
07-10-2022 - Ruimer uitstelbeleid Belastingdienst
07-10-2022 - Minimumloon stijgt met 10,15 procent
22-09-2022 - Geen bezwaar, rechtsherstel Box 3?
22-09-2022 - Belastingplannen Prinsjesdag: DGA

Contact


  • Lakerveld administraties en belastingen
  • Dorpsstraat 39
  • 1121 BV Landsmeer
  • info@lakerveldab.nl

 


Downloads Lakerveld administraties en belastingen:
Algemene voorwaarden
Privacyverklaring

Laat een bericht achter


Copyright 2023 - Lakerveld administraties en belastingen
Inloggen | Webbly - mooie websites | Ziber - Mobiele website met CMS | Design by Het Werkt, Idee & Ontwerp